بررسی مقایسه ای عدالت سازمانی و رویکردهای آن در ورزش دانشگاهی کشور
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی شمال - آم - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی
- author محمد رعنایی
- adviser مهدی طالب پور سید محمد حسین رضوی
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1388
abstract
از آنجایی که ورزش دانشگاهی نقش اساسی در سلامتی جسمی و روانی دانشجویان و دانشگاهیان دارد از این رو وجود عدالت سازمانی به دلیل داشتن پیامد هایی از قبیل ، اعتماد ، رضایت ، تعهد ، عملکرد و غیره در این محیط حساس ، لازم و ضروری می باشد . این مطالعه ، عدالت سازمانی و رویکرد های آن را در ورزش دانشگاهی ایران به صورت مقایسه ای ، مورد بررسی قرار داده است . ورزش دانشگاهی کشور در سه سطح ، روسای انجمنها ، مدیران ادارات تربیت بدنی و کارشناسان ورزشی زیر مجموع? مدیران ادارات طبقه بندی گردید و عدالت سازمانی و رویکرد های آن طی چهار فرضیه مورد بررسی و نتیجه گیری قرار گرفتند . اطلاعات از 218 کارمند ، در سه سطح روسای انجمنها (45 نفر) ، مدیران ادارات تربیت بدنی (58 نفر) و کارشناسان تربیت بدنی (115 نفر) بصورت میدانی جمع آوری گردید .ابزار تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای است که در سه حیط? روسای انجمن های ورزشی ، مدیران ادارات تربیت بدنی و کارشناسان ورزشی ، ساخته شده و ضرایب پایایی آن برای عدالت توزیعی13/63،عدالت رویه ای 56/71،عدالت تعاملی81/68 و عدالت سازمانی 5/59 می باشد. در بخش آمار توصیفی از میانگین و انحراف استاندارد و در بخش آمار استنباطی از آزمونهایکروسکال والیس و یو من ویتنیاستفاده گردید . نتایج حاصله نشان دادند که در زمینه عدالت توزیعی ، عدالت رویه ای و عدالت سازمانی، بین روسای انجمن ها ،مدیران ادارات و کارشناسان ورزشی تفاوت معنی داری وجود دارد ، اما در زمین? عدالت تعاملی بین روسای انجمن ها ،مدیران ادارات و کارشناسان ورزشی تفاوت معنی داری وجود ندارد . همچنین یافته ها حاکی از آن است که روسای انجمنها بیشترین گرایش و مدیران ادارات کمترین گرایش را نسبت به عدالت توزیعی و عدالت سازمانی از خود نشان می دهند از طرفی نسبت به عدالت رویه ای ، کارشناسان ورزشی بالاترین گرایش و مدیران ادارات تربیت بدنی کمترین گرایش را از خود نشان می دهند .
similar resources
مقایسۀ عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور
ورزش دانشگاهی در واقع نقش کانون سلامتی جسمی و روانی دانشجویان و دانشگاهیان را دارد. از این رو، وجود عدالت سازمانی در جهت افزایش کیفیت این مقوله در این محیط حساس، لازم و ضروری می باشد. این مطالعه، عدالت توزیعی و تعاملی را در ورزش دانشگاهی ایران به صورت مقایسه ای، مورد بررسی قرار داده است. عدالت توزیعی و تعاملی در ورزش دانشگاهی کشور، در سه سطح رؤسای انجمن ها، مدیران ادارات تربیت بدنی و کارشناس...
full textبررسی وجود تفاوت در تعارض سازمانی و ابعاد آن بر اساس جنسیت در وزارت ورزش و جوانان کشور ایران
پژوهش حاضر به بررسی وجود تفاوت در تعارض سازمانی بر اساس جنسیت در وزارت ورزش و جوانان کشور ایران پرداخته است. تحقیق حاضر از نوع آمیخته که به شکل کیفی- کمی انجام پذیرفته است. جامعه آماری در مرحله دلفی، 25 نفر از افراد متخصص در حوزه مدیریت ورزشی کشور و در معادلات ساختاری، جامعه شامل 75 نفر از مدیران و معاونین و 732 نفر از کارشناسان وزارت ورزش و جوانان را تشکیل می‌داد که نمونه 75 نفر به روش سرشماری...
full textارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی در کارشناسان وزارت ورزش و جوانان
هدف این پژوهش، ارائه مدل ارتباط عدالت سازمانی و تعهد سازمانی بر دلبستگی شغلی درکارشناسان وزارت ورزش و جوانان بود. براساس جدول مورگان 140 نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه جمعیت شناختی، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)، پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر (1990) و پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو (1982) استفاده شد. ضریب همبستگی پیرسون نشان د...
full textمطالعه تجربی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی در محیط‌های دانشگاهی: مطالعه موردی دانشگاه شیراز
از منظر تئوری‌های آموزش عالی، دانشگاه مانند سایر سازمان‌ها، باید قادر به ارائه پاسخهای متعدد به محیط پیرامون خود باشد. این رفتار منعطف در مبانی نظری با عنوان انعطاف‌پذیری سازمانی، مفهوم‌سازی شده است. سازمان‌های منعطف به موضوع عدالت سازمانی نیز توجه ویژه‌ای دارند. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین انعطاف‌پذیری سازمانی و عدالت سازمانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه شیراز بود. جامعه آماری شامل کارکنان...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی شمال - آم - دانشکده تربیت بدنی علوم ورزشی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023